직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용의 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’(근로기준법 개정안)이 16일부터 시행된다. 지위나 ‘갑을관계’를 앞세워 노동자에게 업무상 적정한 범위를 넘어 신체·정신적 고통을 주는 등의 행위를 직장 내 괴롭힘으로 규정하고, 이를 금지한 것이다. 음주·회식 참여 강요, 욕설·폭언, 개인사 소문내기 등 16가지 유형이 법으로 금지된다. 업무지시라도 ‘그럴 만하다’고 인정되지 않으면 괴롭힘에 해당될 수 있다. 직장 내 괴롭힘이 발생하면 기업은 조사 후 가해자에 대해 징계 등의 조치를 취해야 한다. 신고·피해자에 대한 불리한 처우는 금지된다. 직장 내 괴롭힘 금지법은 그동안 형법 등으로 처벌하기 어려운 직장 내 괴롭힘을 구체화하고 신고와 처벌 절차를 마련했다는 점에서 그 의미가 작지 않다.그런데 ..
“나는 평생 의롭게 살며 간호직에 최선을 다할 것을 하느님과 여러분 앞에 선서합니다.” 히포크라테스 선서가 의사들의 윤리강령이라면 나이팅게일 선서는 간호사들의 윤리강령이다. 사교육이 드물던 시절, 문학 소녀였던 당신의 성장기에 자부심이 있었던 어머니는 나에게도 그 DNA를 심으려 하셨다. 7살 소녀의 책장은 세계동화와 위인전기로 가득했다. 또래 소녀들이 취해 있던 백설공주나 잠자는 숲속의 미녀 이야기는 머리길이만 조금 다를 뿐인 무기력한 공주들이 사는 클리셰의 성 같았고, 대신 피터팬에게 꽂혀 “피터팬이 되어 세상을 구하게 해주세요”라고 밤마다 기도했다. 그 후 9살 무렵, 까다로운 나의 안목을 사로잡은 여성 위인전기가 있었다. 이다. ‘공주’만큼이나 진부한 ‘천사’라는 제목 때문은 아니고, 전쟁터에서 ..